建設業・秋田県・101〜300人
株式会社 宮原組の通信簿
宮原組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
22年中央値 10.6年
5上位5%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
宮原組は秋田県の建設業の会社(従業員101〜300人)です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均22年)は上位5%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)
- 月平均の所定外労働時間:4時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数:15日
- 従業員の平均年齢:48歳
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技能職 | 100% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 22年 | — |
| 技能職 | 13年 | 6年 |
| 事務・営業職 | 14年 | 12年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 役員 | 40% | 2人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 0% |
| 技能職 | 5% |
| 事務・営業職 | 67% |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 3人 | 0人 |
| 2年度前 | 3人 | 0人 |
| 3年度前 | 0人 | 0人 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3410001008080
- 所在地
- 秋田県大仙市神宮寺字家後18番地の2
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:103人)
- 創業
- 1960年
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
一般土木工事・法面保護工事・とび土工工事・管工事・舗装工事・造園工事・水道施設工事・解体工事
よくある質問
宮原組の男性の育休取得率は?
男性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
宮原組の平均勤続年数は?
男性22年です(2025年12月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
秋田県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。