サービス業(その他)・秋田県・101〜300人

株式会社ダイヤプラザの通信簿

ダイヤプラザが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
29時間中央値 10時間
1下位5%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
69%中央値 73%
3下位42%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
15年中央値 8.5年
4上位14%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 18.2%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ダイヤプラザは秋田県のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ(平均15年)は、比べた相手の中で上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月29時間)は長めと女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):29時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員29時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員69%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14.8年15.2年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員27.5%36.3%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 7人
管理職0%0人 / 15人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員27%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%

採用・定着

中途採用の実績:男性13人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍—

会社の基本情報

法人番号
3410001001630
所在地
秋田県秋田市茨島4丁目3番36号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:168人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合体育施設、自動車教習所、ガソリンスタンド、自動車整備工場

よくある質問

ダイヤプラザの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で29時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

ダイヤプラザの有給休暇の取得率は?

69%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。

ダイヤプラザの平均勤続年数は?

男性14.8年、女性15.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

ダイヤプラザの女性管理職の割合は?

0%です(管理職15人のうち女性2,384人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。