建設業・山形県・101〜300人
株式会社ＴＴＫエンジ山形の通信簿
ＴＴＫエンジ山形が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
9.3年中央値 10.6年
3下位41%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＴＴＫエンジ山形は山形県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| 非正社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8.3年 | 10.3年 |
| 非正社員 | 3.6年 | 4.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 14人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 5% |
| 非正社員 | 20% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 3390001012317
- 所在地
- 山形県山形市南栄町２丁目８番２号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：180人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ＴＴＫエンジ山形の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年2月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
ＴＴＫエンジ山形の平均勤続年数は？
男性8.3年、女性10.3年です（2026年2月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
ＴＴＫエンジ山形の女性管理職の割合は？
0%です（管理職14人のうち女性1,946人）（2026年2月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
山形県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。