建設業・山形県・101〜300人
林建設工業株式会社の通信簿
林建設工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
林建設工業は山形県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率86.3%）は、比べた相手の中で上位15%です。
平均勤続年数は男性14年・女性9年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.6時間（対象：正社員）
会社の注記有期契約労働者を含みます。
年次有給休暇の取得率：86.3%
会社の注記有期契約労働者を含みます。
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：13.9時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：15.9日
- 従業員の平均年齢：41歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
会社の注記過去３年度（R5・R6・R7）の男女別育児休業取得率は男性83.3％、女性100％となっています。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14年 | 9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.1% | 1人 / 14人 |
| 役員 | 12.5% | 1人 / 8人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 15.2% |
| 派遣労働者 | 50% |
会社の注記有期契約労働者を含みます。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70 |
| 正規雇用 | 71 |
| 非正規雇用 | 60.9 |
会社の注記役員を除いています。 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、通勤手当、各種資格手当、賞与等を含み、退職手当を除いています。 非正規社員：有期雇用社員、嘱託社員（定年後の継続雇用）を含みます。 ＜正社員＞ 同職種同資格において男女の賃金格差はありません。 近年、女性の新卒採用を積極的に取り組み、経験年数の差により男女の賃金の差異が生じています。
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 2人 | 0人 |
| 2年度前 | 3人 | 0人 |
| 3年度前 | 4人 | 0人 |
中途採用の実績：男性6人・女性0人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3390001006509
- 所在地
- 山形県酒田市幸町１丁目６番６号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：113人）
- 創業
- 1919年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
公共並びに民間発注の土木工事・建築工事を請け負う総合建設業
よくある質問
林建設工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
林建設工業の有給休暇の取得率は？
86.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
林建設工業の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
林建設工業の平均勤続年数は？
男性14年、女性9年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
林建設工業の女性管理職の割合は？
7.1%です（管理職14人のうち女性1,946人）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
林建設工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山形県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。