卸売・小売・山形県・301〜500人

トヨタカローラ山形株式会社の通信簿

トヨタカローラ山形が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.77項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

20.8時間中央値 12.7時間

2下位18%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

47.5%中央値 65.5%

2下位16%

男性の育休男性の育児休業取得率

40%中央値 52.4%

3下位42%

勤続年数平均継続勤務年数

13.6年中央値 12.8年

3上位42%

女性管理職管理職に占める女性の割合

5.2%中央値 7.1%

3下位42%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

66.2中央値 65.8

3上位49%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

20.8%中央値 17.1%

3下位41%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トヨタカローラ山形は山形県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。

公表している7項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率47.5%）は低めと残業時間（月20.8時間）は長めです。

平均勤続年数は男性17.6年・女性9.5年で、男性の方が8.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20.8時間（対象：その他）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
営業職	18.6時間
整備職	24.7時間
業務職	12.9時間

会社の注記全社員合計の平均残業時間を掲載させていただいております。

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）36協定特別条項運用記録により、協定で定められた時間外労働を時間、回数で管理し、管理職はもちろん、労働者本人にも長時間労働にならない勤務を徹底している。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
対象とする労働者すべて	47.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	40%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	17.6年	9.5年
嘱託社員	11.4年	11.6年
パート社員	8.5年	14.1年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	50.7%	12.5%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	5.2%	3人 / 58人
役員	25%	2人 / 8人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	19.8%
嘱託社員	50%
パート社員	27.2%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
営業職	16.6%
整備職	1.8%
業務職	100%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	66.2
正規雇用	67
非正規雇用	83.8

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度	採用	離職
前年度	15人	1人
2年度前	16人	1人
3年度前	22人	9人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
営業職	1倍	1倍
整備職	1倍	1倍
業務職	0倍	1倍

会社の基本情報

法人番号: 3390001001286
所在地: 山形県山形市南一番町１番１５号
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：449人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

自動車ディーラー

会社のホームページ

よくある質問

トヨタカローラ山形の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.8時間です（対象：その他）（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。

トヨタカローラ山形の有給休暇の取得率は？

47.5%です（対象：とする労働者すべて）（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

トヨタカローラ山形の男性の育休取得率は？

男性40%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

トヨタカローラ山形の平均勤続年数は？

男性17.6年、女性9.5年です（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

トヨタカローラ山形の女性管理職の割合は？

5.2%です（管理職58人のうち女性1,385人）（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

トヨタカローラ山形の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は66.2です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

トヨタカローラ山形の新卒の離職者数は？

直近3年度の新卒者等の採用53人に対して、離職者数は11人です（20.8%・目安）。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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