卸売・小売・宮城県・501〜1000人
株式会社 東流社の通信簿
東流社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
東流社は宮城県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均17.3年）は比べた相手の中で上位15%、残業の少なさ（月8時間）は上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 8時間 |
会社の注記正社員
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）１．週に１日 ノー残業デーを設けている。 ２．就業システムより、時間外労働時間が多い社員をデータ抽出し、原因調査と管理・監督職への注意喚起と指導を実施。 ３．1ヶ月の残業時間が45時間を超過した社員とその管理監督職者に対する注意喚起
年次有給休暇の取得率：61.6%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 55.1% |
会社の注記正社員
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
会社の注記正社員
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.7年 | 15.9年 |
会社の注記正社員のみ
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 22% | 50% |
会社の注記正社員のみ
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 12.5% | 3人 / 24人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 23人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 9人 |
会社の注記正社員 ／ 正社員、課長以上の職（所長等を含む） ／ 役員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 36% |
会社の注記正社員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 58% |
会社の注記正社員
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.1 |
| 正規雇用 | 79.4 |
| 非正規雇用 | 85.4 |
会社の注記雇用管理区分において算出した数値の公表
採用・定着
中途採用の実績：男性6人・女性4人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0倍 | 2倍 |
会社の注記正社員
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3370001012525
- 所在地
- 宮城県仙台市若林区卸町東３丁目４番１３号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：534人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
化粧品・日用雑貨品・家庭紙等の卸売業
よくある質問
東流社の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8時間です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
東流社の有給休暇の取得率は？
61.6%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
東流社の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
東流社の平均勤続年数は？
男性18.7年、女性15.9年です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
東流社の女性管理職の割合は？
0%です（管理職23人のうち女性1,385人）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
東流社の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.1です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。
宮城県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。