卸売・小売・宮城県・501〜1000人
ネッツトヨタ仙台株式会社の通信簿
ネッツトヨタ仙台が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ネッツトヨタ仙台は宮城県の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率86%)は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率50%)は低めと女性管理職の割合(2.3%)は低めです。
平均勤続年数は男性16年・女性10年で、男性の方が6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 営業職 | 27時間 |
| エンジニア | 17時間 |
| 事務職 | 9時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)月に2回のノー残業DAY
年次有給休暇の取得率:50%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 86% | — |
| エンジニア | 78% | — |
| 事務職 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職種 | 16年 | 10年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職種 | 60.8% | 66.6% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 6.9% | 6人 / 87人 |
| 管理職 | 2.3% | 2人 / 88人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 10% |
| エンジニア | 3% |
| 事務職 | 38% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 11% |
| エンジニア | 5% |
| 事務職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.1 |
| 正規雇用 | 68.1 |
会社の注記対象期間:令和7年度(令和7年4月〜令和8年3月) 賃 金:給与・賞与 正社員:正社員及び期間の定めのないフルタイム労働者 非正規社員:期間の定めのある労働者(非正規社員については、職種による賃金差が大きく、 比較対象とならないと判断し、該当なしとする。 差異についての補足説明: <正社員> ●女性活躍推進の観点から、女性社員の採用を強化しているため若年層の 女性労働者の割合が増え賃金の格差が生じている。
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 1.4倍 | 1倍 |
| エンジニア | 1.2倍 | 1倍 |
| 事務職 | 0倍 | 2.4倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 3370001005818
- 所在地
- 宮城県仙台市宮城野区日の出町2丁目2番43号
- 業種
- 卸売業、小売業/商社
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:654人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
自動車ディーラー
よくある質問
ネッツトヨタ仙台の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。
ネッツトヨタ仙台の有給休暇の取得率は?
50%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。
ネッツトヨタ仙台の男性の育休取得率は?
男性86%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。
ネッツトヨタ仙台の平均勤続年数は?
男性16年、女性10年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。
ネッツトヨタ仙台の女性管理職の割合は?
2.3%です(管理職88人のうち女性1,385人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。
ネッツトヨタ仙台の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は68.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
宮城県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。