サービス業(その他)・宮崎県・301〜500人

株式会社F・Cガードの通信簿

F・Cガードが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18.3時間中央値 11.7時間
2下位26%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
90%中央値 74.6%
4上位12%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 58%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
5.7年中央値 9.8年
2下位14%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0.8%中央値 11.3%
2下位22%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.1中央値 73.9
3下位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

F・Cガードは宮崎県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率90%)は上位12%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均5.7年)は短めと女性管理職の割合(0.8%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員18.3時間
パート0時間
アルバイト0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)週・月ごとの残業時間集計の実施、結果を各管理者へ共有、月内時間外労働の時間ごとに対策(30未満・30以上・45以上・60以上ごと)2ヶ月連続して長時間労働した従業員に対して、残業禁止の指示書を交付

年次有給休暇の取得率:90%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員90%
パート0%
アルバイト0%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
パート0%0%
アルバイト0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員6年5.4年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員29.6%12.5%
パート0%0%
アルバイト0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0.5%2人 / 364人
管理職0.8%3人 / 364人
役員0.3%1人 / 364人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員11.5%
パート100%
アルバイト24.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員7.1%
パート100%
アルバイト24%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年8月1日~2026年7月31日
対象女性の賃金
全労働者70.1
正規雇用70.1
非正規雇用100

会社の注記非正規雇用労働者(アルバイト)については、時給日給のため賃金差異は発生しない

採用・定着

中途採用の実績:男性67人・女性7人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員2.1倍1.3倍
パート0倍1倍
アルバイト1.7倍1.2倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3350001013459
所在地
宮崎県宮崎市大塚町鵜ノ島392番地1
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:380人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

警備業

よくある質問

F・Cガードの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.3時間です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

F・Cガードの有給休暇の取得率は?

90%です(2026年7月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

F・Cガードの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

F・Cガードの平均勤続年数は?

男性6年、女性5.4年です(2026年7月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

F・Cガードの女性管理職の割合は?

0.8%です(管理職364人のうち女性1,370人)(2026年7月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

F・Cガードの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.1です(全労働者)。対象期間は2025年8月1日~2026年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。