サービス業(その他)・宮崎県・301〜500人
株式会社F・Cガードの通信簿
F・Cガードが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
F・Cガードは宮崎県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率90%)は上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均5.7年)は短めと女性管理職の割合(0.8%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.3時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 18.3時間 |
| パート | 0時間 |
| アルバイト | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)週・月ごとの残業時間集計の実施、結果を各管理者へ共有、月内時間外労働の時間ごとに対策(30未満・30以上・45以上・60以上ごと)2ヶ月連続して長時間労働した従業員に対して、残業禁止の指示書を交付
年次有給休暇の取得率:90%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 90% |
| パート | 0% |
| アルバイト | 0% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| パート | 0% | 0% |
| アルバイト | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6年 | 5.4年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 29.6% | 12.5% |
| パート | 0% | 0% |
| アルバイト | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0.5% | 2人 / 364人 |
| 管理職 | 0.8% | 3人 / 364人 |
| 役員 | 0.3% | 1人 / 364人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 11.5% |
| パート | 100% |
| アルバイト | 24.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 7.1% |
| パート | 100% |
| アルバイト | 24% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.1 |
| 正規雇用 | 70.1 |
| 非正規雇用 | 100 |
会社の注記非正規雇用労働者(アルバイト)については、時給日給のため賃金差異は発生しない
採用・定着
中途採用の実績:男性67人・女性7人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.1倍 | 1.3倍 |
| パート | 0倍 | 1倍 |
| アルバイト | 1.7倍 | 1.2倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3350001013459
- 所在地
- 宮崎県宮崎市大塚町鵜ノ島392番地1
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:380人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
警備業
よくある質問
F・Cガードの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.3時間です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
F・Cガードの有給休暇の取得率は?
90%です(2026年7月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
F・Cガードの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
F・Cガードの平均勤続年数は?
男性6年、女性5.4年です(2026年7月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
F・Cガードの女性管理職の割合は?
0.8%です(管理職364人のうち女性1,370人)(2026年7月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
F・Cガードの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は70.1です(全労働者)。対象期間は2025年8月1日~2026年7月31日。
宮崎県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。