建設業・鹿児島県・101〜300人

ヤマサハウス株式会社の通信簿

ヤマサハウスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9.5時間中央値 10.5時間
3上位43%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.1年中央値 10.6年
3上位47%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
56.2中央値 70.6
2下位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヤマサハウスは鹿児島県の建設業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性56.2)は大きめです。

平均勤続年数は男性15年・女性7.1年で、男性の方が7.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.5時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15年7.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級12%—
管理職0%—
役員0%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員30%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年5月1日~2026年4月30日
対象女性の賃金
全労働者56.2
正規雇用68
非正規雇用49.5

会社の注記■データ算出に関する付記事項 ・正社員:取締役を除く社員 ・パート、嘱託社員 ・賃金:給料、賞与、手当等(通勤手当を含む)

会社の基本情報

法人番号
3340001014177
所在地
鹿児島県鹿児島市錦江町1番4号
業種
建設業/住宅
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:201人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

一般木造住宅の新築にかかる営業・工務・設計、およびリノベーション事業

よくある質問

ヤマサハウスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.5時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

ヤマサハウスの平均勤続年数は?

男性15年、女性7.1年です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

ヤマサハウスの女性管理職の割合は?

0%です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

ヤマサハウスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は56.2です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。