電子部品・電気機械・熊本県・101〜300人
オムロン阿蘇株式会社の通信簿
オムロン阿蘇が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
オムロン阿蘇は熊本県の電子部品・電気機械の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数(平均8.6年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性63.6)は大きめです。
平均勤続年数は男性12.3年・女性4.8年で、男性の方が7.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 28.2時間 |
| 事務職 | 14時間 |
| 技能職 | 9時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)週1回の定時退社日の取組継続と促進 代休取得、休日振替等の活用などの取組促進 年次有給休暇取得促進のため措置実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全体 | 76.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 80% | 100% |
会社の注記対象年度:2025年度
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術 | 12.3年 | 4.8年 |
| 事務 | 13.8年 | 18.5年 |
| 技能 | 21.6年 | 21.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10.7% | 6人 / 56人 |
| 管理職 | 4.3% | 1人 / 23人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
会社の注記対象年度:2026年4月
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 15.4% |
| 事務職 | 46.1% |
| 技能職 | 53% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 0% |
| 事務職 | 25% |
| 技能職 | 0% |
会社の注記技術職・技能職の採用なし
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.6 |
| 正規雇用 | 64.7 |
| 非正規雇用 | 70 |
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 7倍 | 0倍 |
| 事務職 | 1倍 | 5倍 |
| 技能職 | 0倍 | 0倍 |
会社の注記技能職の採用なし
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3330001012297
- 所在地
- 熊本県阿蘇市一の宮町宮地小字南油町4429番地
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:233人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
電気機械器具の製造
よくある質問
オムロン阿蘇の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の130社)の中央値は10.7時間です。
オムロン阿蘇の有給休暇の取得率は?
76.6%です(対象:全体)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の112社)の中央値は75.5%です。
オムロン阿蘇の男性の育休取得率は?
男性80%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の111社)の中央値は75%です。
オムロン阿蘇の平均勤続年数は?
男性12.3年、女性4.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の145社)の中央値は14.9年です。
オムロン阿蘇の女性管理職の割合は?
4.3%です(管理職23人のうち女性256人)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の256社)の中央値は3.6%です。
オムロン阿蘇の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は63.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
熊本県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。