金融・保険・大分県・501〜1000人

株式会社 豊和銀行の通信簿

豊和銀行が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
46.7%中央値 86%
2下位18%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.4%中央値 15.1%
3下位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
61.5中央値 65.6
3下位34%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

豊和銀行は大分県の金融・保険の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率46.7%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全労働者46.7%94.4%
うち正規雇用労働者46.7%94.4%
うち非正規雇用労働者0%0%

会社の注記上記は、2025年度実績であり、非正規雇用労働者については、対象者がいませんでした。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級52.9%37人 / 70人
管理職10.4%10人 / 96人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正行員(総合職)35.5%
正行員(地域限定職)96.2%
嘱託47.6%
パートタイマー95%
派遣労働者100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者61.5
正規雇用49
非正規雇用56.6

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3320001002530
所在地
大分県大分市王子中町4番10号
業種
金融業、保険業/銀行
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:657人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

金融業

よくある質問

豊和銀行の男性の育休取得率は?

男性46.7%、女性94.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。

豊和銀行の女性管理職の割合は?

10.4%です(管理職96人のうち女性230人)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。

豊和銀行の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は61.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。