医療・福祉・福岡県・1001〜5000人
社会医療法人青洲会の通信簿
青洲会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
青洲会は福岡県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性59.9）は大きめと女性管理職の割合（33.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種全労働者 | 75% | 100% |
会社の注記全労働者のみ
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種全労働者 | 7年 | 8年 |
| 基幹的な職種正社員 | 9.2年 | 8年 |
| 基幹的な職種パート・有期社員 | 6年 | 7年 |
会社の注記休職者含む
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33.3% | — |
会社の注記求職者含む
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な職種全労働者 | 52% |
| 基幹的な職種正社員 | 69.3% |
| 基幹的な職種パート・有期社員 | 25.4% |
会社の注記休職者含む
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な職種全労働者 | 54.5% |
| 基幹的な職種正社員 | 72.6% |
| 基幹的な職種パート・有期社員 | 28.2% |
会社の注記休職者、退職者含む
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.9 |
| 正規雇用 | 63.4 |
| 非正規雇用 | 62.7 |
会社の注記対象期間：令和5事業年度（令和6年4月1日から令和7年3月31日）
会社の基本情報
- 法人番号
- 3310005006207
- 所在地
- 福岡県糟屋郡粕屋町長者原西４丁目１１番８号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,371人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
青洲会の男性の育休取得率は？
男性75%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
青洲会の平均勤続年数は？
男性7年、女性8年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
青洲会の女性管理職の割合は？
33.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
青洲会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福岡県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。