医療・福祉・福岡県・1001〜5000人

社会医療法人 北九州病院の通信簿

北九州病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
2.8時間中央値 6.5時間
4上位12%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
79%中央値 68.5%
4上位30%
勤続年数平均継続勤務年数
9.4年中央値 8.1年
4上位29%
女性管理職管理職に占める女性の割合
46.9%中央値 44.4%
3上位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.9中央値 76.3
3下位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

北九州病院は福岡県の医療・福祉の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ(月2.8時間)は比べた相手の中で上位12%、勤続年数の長さ(平均9.4年)は上位29%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2.8時間(対象:その他)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
医師、看護、介護職2.7時間
医療技術職1.4時間
その他事務職等5時間

会社の注記対象とする労働者すべて

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて79%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
医師、看護、介護職10.2年8.6年
医療技術職10.6年9.7年
その他事務職等11.4年9.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職46.9%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
医師、看護、介護職83.7%
医療技術職53.6%
その他事務職等79.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
医師、看護、介護職81%
医療技術職59.3%
その他事務職等83.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68.9
正規雇用79.8
非正規雇用41.4

会社の注記医師の男女比がおおよそ8:2(国内の医師総数における男女比とほぼ同水準)であり、平均賃金の差異に大きく影響している。

採用・定着

中途採用の実績:男性45人・女性134人

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
4290805000534
所在地
福岡県北九州市小倉北区室町3丁目1番2号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:3,799人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

病院・介護老人保健施設等の運営 (病院;9施設、介護老人保健施設;1施設、介護付有料老人ホーム:1施設)

よくある質問

北九州病院の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.8時間です(対象:その他)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の143社)の中央値は6.5時間です。

北九州病院の男性の育休取得率は?

男性79%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の200社)の中央値は68.5%です。

北九州病院の平均勤続年数は?

男性10.2年、女性8.6年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の154社)の中央値は8.1年です。

北九州病院の女性管理職の割合は?

46.9%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の287社)の中央値は44.4%です。

北九州病院の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。