医療・福祉・福岡県・1001〜5000人

公益財団法人健和会の通信簿

健和会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

70.8%中央値 68.5%

3上位48%

勤続年数平均継続勤務年数

13年中央値 8.1年

4上位10%

女性管理職管理職に占める女性の割合

54.3%中央値 44.4%

4上位23%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

88.3中央値 76.3

4上位22%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

健和会は福岡県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ（平均13年）は比べた相手の中で上位10%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88.3）は上位22%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正職員	70.8%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
期間の定めのない労働者	13.7年	12.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	54.3%	119人 / 219人
役員	37.5%	12人 / 32人

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	88.3
正規雇用	73.1
非正規雇用	144.5

会社の注記医療現場において看護師等、男性よりも女性の非正規雇用者が多い各職種において男女間の賃金格差はないが、高額の医師は男性が多い

制度・認定

公表している制度

短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 6290805000391
所在地: 福岡県北九州市小倉北区大手町１５番１号
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,800人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医療・福祉業

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よくある質問

健和会の男性の育休取得率は？

男性70.8%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。

健和会の平均勤続年数は？

男性13.7年、女性12.2年です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。

健和会の女性管理職の割合は？

54.3%です（管理職219人のうち女性287人）（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。

健和会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は88.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。