複合サービス・佐賀県・101〜300人
富士警備保障株式会社の通信簿
富士警備保障が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
富士警備保障は佐賀県の複合サービスの会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月34.1時間）は長めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：34.1時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 警備職 | 53.4時間 |
| 営業職 | 0.1時間 |
| 事業・飲食 | 5時間 |
| 事務 | 0.1時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）採用強化、離職防止
年次有給休暇の取得率：73.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 警備職 | 70.8% |
| 営業職 | 80.3% |
| 事務・事業・総合職 | 95% |
会社の注記更新時点の集計
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 警備職 | 0% | 0% |
| 営業職 | 0% | 0% |
| 事業・飲食 | 0% | 0% |
| 事務 | 0% | 100% |
会社の注記女性からの応募が極端に少ない/対象者がいない
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 警備職 | 11.5年 | 10.2年 |
| 営業職 | 12.1年 | 21.9年 |
| 事業・飲食 | 12.6年 | 2.3年 |
| 事務 | 17.4年 | 15.6年 |
会社の注記女性からの応募が極端に少ない
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 警備職 | 100% | 100% |
| 営業職 | 100% | 100% |
| 事業・飲食 | 100% | 100% |
| 事務 | 100% | 100% |
会社の注記女性からの応募が極端に少ない
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 4.7% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記女性社員が少ない
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 6.7% |
| 嘱託社員 | 5.6% |
| 臨時社員 | 31.5% |
会社の注記女性からの応募が極端に少ない
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 警備職 | 4% |
| 営業職 | 15.7% |
| 事業・飲食 | 43% |
| 事務 | 38.4% |
会社の注記女性からの応募が極端に少ない
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.5 |
| 正規雇用 | 89.5 |
採用・定着
中途採用の実績：男性20人・女性13人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 警備職 | 1倍 | 1倍 |
| 営業職 | 1倍 | 1倍 |
| 事業・飲食 | 1倍 | 1倍 |
| 事務 | 1倍 | 1倍 |
会社の注記女性からの応募が極端に少ない
会社の基本情報
- 法人番号
- 3300001000841
- 所在地
- 佐賀県佐賀市鍋島町八戸溝１４２８番地１
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：182人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
警備業 不動産賃貸業 飲食業 放射線受託事業
よくある質問
富士警備保障の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で34.1時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の71社）の中央値は5.4時間です。
富士警備保障の有給休暇の取得率は？
73.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の45社）の中央値は68.1%です。
富士警備保障の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の55社）の中央値は0%です。
富士警備保障の平均勤続年数は？
男性11.5年、女性10.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の77社）の中央値は10.4年です。
富士警備保障の女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の132社）の中央値は19.1%です。
富士警備保障の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
佐賀県の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。