複合サービス・福岡県・10〜100人
有限会社アドフットワークジャパンの通信簿
アドフットワークジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アドフットワークジャパンは福岡県の複合サービスの会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性90.9）は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率50%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| マネージャー | 20時間 |
| チーフデザイナー | 20時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）残業分は別日に代休取得
年次有給休暇の取得率：50%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員有給休暇取得率 | 40% |
| パート・時短正社員 | 90% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 育児休暇取得率 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 1～5 | 0% | 27.2% |
| 5～10 | 0% | 27.2% |
| 10～15年 | 9% | 36.6% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 18.2% | 2人 / 11人 |
| 管理職 | 18.2% | 2人 / 11人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 0人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業 | 83% |
| 事務 | 100% |
| デザイン | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 90.9 |
| 正規雇用 | 72.7 |
会社の注記男女による給与差というよりは業務内容や役職によって給与が変わってまいります。
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性10人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3290002027679
- 所在地
- 福岡県福岡市博多区博多駅前４丁目４番２３号第３岡部ビル１０階
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：11人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
アドフットワークジャパンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です（対象：正社員）（2025年8月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の71社）の中央値は5.4時間です。
アドフットワークジャパンの有給休暇の取得率は？
50%です（2025年8月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の45社）の中央値は68.1%です。
アドフットワークジャパンの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年8月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の55社）の中央値は0%です。
アドフットワークジャパンの女性管理職の割合は？
18.2%です（管理職11人のうち女性132人）（2025年8月時点）。比べた相手（複合サービス・300人以下の132社）の中央値は19.1%です。
アドフットワークジャパンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は90.9です（全労働者）。対象期間は2024年9月1日～2025年8月31日。
福岡県の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。