自動車・輸送用機械・福岡県・501〜1000人

株式会社JR西日本新幹線テクノスの通信簿

JR西日本新幹線テクノスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
11.8時間中央値 18時間
4上位17%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
46%中央値 69%
2下位22%
勤続年数平均継続勤務年数
14.6年中央値 15.1年
3下位41%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.9%中央値 1.5%
4上位20%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.2中央値 72.8
4上位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

JR西日本新幹線テクノスは福岡県の自動車・輸送用機械の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性86.2)は比べた相手の中で上位9%、残業の少なさ(月11.8時間)は上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率46%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員11.8時間
契約社員1.9時間
嘱託社員2.2時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・業務の適正配分や業務効率化を進め、時間外労働の削減を図る。 ・勤怠管理の徹底を図り、月次で時間外労働を把握し、必要により改善策を実施する。 ・管理職研修等を通じて、部下の業務配分や労務管理能力の向上を図る。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員46%100%

会社の注記対象者数 男性13人中取得6名、女性1人中1人

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15.4年13.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職4.9%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者86.2
正規雇用96.7
非正規雇用86.2

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1.3倍1倍

会社の基本情報

法人番号
3290001041714
所在地
福岡県春日市白水ヶ丘6丁目100番地
業種
輸送用機械器具製造業/その他輸送用機械器具製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:600人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・車両及び車両部品の製作、検査、修理及び清掃の業務 ・汎用電気品及び腰掛の開発、製作、販売並びに修理 ・機械設備、管設備及び電気設備の据付、検査、修理、運転操作に 関する事業 ・貨物運送取扱事業、労働者派遣法における労働者派遣事業

よくある質問

JR西日本新幹線テクノスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の121社)の中央値は18時間です。

JR西日本新幹線テクノスの男性の育休取得率は?

男性46%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社)の中央値は69%です。

JR西日本新幹線テクノスの平均勤続年数は?

男性15.4年、女性13.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の137社)の中央値は15.1年です。

JR西日本新幹線テクノスの女性管理職の割合は?

4.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社)の中央値は1.5%です。

JR西日本新幹線テクノスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。