建設業・福岡県・101〜300人

照栄建設株式会社の通信簿

照栄建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
21時間中央値 10.5時間
2下位18%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
72.9%中央値 66.4%
3上位35%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 0%
3上位35%
勤続年数平均継続勤務年数
15.5年中央値 10.6年
4上位19%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.4%中央値 6.9%
3下位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
60.9中央値 70.6
2下位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

照栄建設は福岡県の建設業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均15.5年)は、比べた相手の中で上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月21時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性60.9)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員21時間
非正規社員14.3時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)会議体の実施回数、対象参加者、開始時間などの見直し。DXを活用して業務効率を上げている。

年次有給休暇の取得率:72.9%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員73.1%
非正規社員71.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員50%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15.2年15.7年
非正規社員41.6年3.5年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員58.3%33.3%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級28.5%—
管理職3.4%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規社員16.3%
非正規社員9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者60.9
正規雇用63.4
非正規雇用16.3

会社の注記非正規雇用労働者の比較については男性が定年後再雇用のフルタイム、女性が短時間勤務者となっているため、差が乖離している。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3290001001429
所在地
福岡県福岡市南区向新町2丁目5番16号
業種
建設業/住宅
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:106人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合建設業 設計・施工・管理 宅地建物取引業

よくある質問

照栄建設の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21時間です(対象:正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

照栄建設の有給休暇の取得率は?

72.9%です(2025年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

照栄建設の男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

照栄建設の平均勤続年数は?

男性15.2年、女性15.7年です(2025年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

照栄建設の女性管理職の割合は?

3.4%です(2025年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

照栄建設の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は60.9です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。