運輸・物流・鳥取県・301〜500人

L物流株式会社の通信簿

L物流が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
38.8時間中央値 23.3時間
2下位19%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
95.1中央値 68.3
5上位4%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

L物流は鳥取県の運輸・物流の会社(従業員301〜500人)です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性95.1)は、比べた相手の中で上位4%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月38.8時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):38.8時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)採用活動や求人条件を見直し、求人媒体等を広く活用して労働者 の採用強化を図る。併せて女性労働者の採用基準を優遇する措置 を図る。 また、作業内容や配送コースの見直し、作業効率化の見直しを行い、 労働者の負担軽減を図る。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
乗務職16.4%
作業職44.6%
事務職86.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
乗務職19%
作業職47.1%
事務職45.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者95.1
正規雇用91.6
非正規雇用107.9

会社の注記業務に従事する時間の多寡で賃金総額がかわるため、指定の計算式では差異が生まれるが、実際には男女の待遇差は無し

会社の基本情報

法人番号
3280001002997
所在地
鳥取県米子市加茂町2丁目180番地(国際ファミリープラザ702号室)
業種
運輸業、郵便業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:400人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

道路貨物運送業

よくある質問

L物流の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で38.8時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・301〜1000人の199社)の中央値は23.3時間です。

L物流の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は95.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。