医療・福祉・島根県・101〜300人
株式会社オレンジロードの通信簿
オレンジロードが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
オレンジロードは島根県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、勤続年数（平均6.3年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 介護職（正社員） | 2時間 |
| 指導員（正社員） | 1.6時間 |
| 営業事務（正社員） | 3.4時間 |
| ケアマネ（正社員） | 0.2時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職（正社員） | 5.6年 | 7年 |
| 指導員（正社員） | — | 2.1年 |
| 営業事務（正社員） | 10.2年 | 8.3年 |
| ケアマネ（正社員） | 5.8年 | 9.6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 55.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護職員（正社員） | 65.9% |
| 指導員（正社員） | 100% |
| 営業事務（正社員） | 75% |
| ケアマネ（正社員） | 33.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.6 |
| 正規雇用 | 91.6 |
| 非正規雇用 | 89.9 |
採用・定着
中途採用の実績：男性7人・女性12人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 3280001002948
- 所在地
- 島根県松江市学園２丁目２５番８号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：117人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
オレンジロードの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です（対象：介護職（正社員））（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
オレンジロードの平均勤続年数は？
男性5.6年、女性7年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
オレンジロードの女性管理職の割合は？
55.6%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
オレンジロードの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.6です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
島根県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。