食品・飲料製造・鳥取県・301〜500人
大山乳業農業協同組合の通信簿
大山乳業農業協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
大山乳業農業協同組合は鳥取県の食品・飲料製造の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性90）は、比べた相手の中で上位3%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.2時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・各課で残業削減の具体的施策を立案 ・終業時間に曲を流し、退勤時間の意識付け
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 70.8% |
| 嘱託職員 | 82% |
| 臨時職員 | 87.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 50% | 100% |
会社の注記男性育休取得実績 令和7年度：1名(令和6年度：2名)／臨時職員・嘱託職員については、令和7年度対象者なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 24.6% | — |
| 管理職 | 12.5% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 役員 | 0% |
| 正職員 | 22.8% |
| 嘱託職員 | 1.6% |
| 臨時職員 | 5.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 50% |
| 臨時職員 | 20% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 90 |
| 正規雇用 | 84.2 |
| 非正規雇用 | 92.1 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3270005004017
- 所在地
- 鳥取県東伯郡琴浦町大字保３７番地１
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：400人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
大山乳業農業協同組合の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.2時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の177社）の中央値は14.2時間です。
大山乳業農業協同組合の有給休暇の取得率は？
70.8%です（対象：正職員）（2026年6月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の148社）の中央値は70.6%です。
大山乳業農業協同組合の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の212社）の中央値は66.9%です。
大山乳業農業協同組合の女性管理職の割合は？
12.5%です（2026年6月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の277社）の中央値は9.6%です。
大山乳業農業協同組合の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は90です（全労働者）。対象期間は2025年3月21日～2026年3月20日。
鳥取県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。