食品・飲料製造・鳥取県・10〜100人

株式会社ファイナールの通信簿

ファイナールが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
3.3時間中央値 11.1時間
4上位18%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
97.2%中央値 73.7%
5上位5%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 50%
3上位49%
勤続年数平均継続勤務年数
13.9年中央値 12.1年
3上位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
25%中央値 10%
4上位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
82.2中央値 71.6
4上位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ファイナールは鳥取県の食品・飲料製造の会社（従業員10〜100人）です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ（取得率97.2%）は比べた相手の中で上位5%、残業の少なさ（月3.3時間）は上位18%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.3時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員3.3時間
無期フルタイム社員1.2時間
有期フルタイム社員0.1時間
パート社員0時間
契約社員0時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・長時間労働削減に関するトップによる強いメッセージの発信 ・経営品質会議、安全衛生委員会での残業状況の報告、確認

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員97.2%
無期フルタイム社員86%
有期フルタイム社員59.7%
パート社員90.4%
契約社員100%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員50%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13.3年14.5年
無期フルタイム社員—13.6年
有期フルタイム社員7.3年2.6年
パート社員—7年
契約社員12.4年—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級30%3人 / 10人
管理職25%1人 / 4人
役員33.3%1人 / 3人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員33%
無期フルタイム社員100%
有期フルタイム社員50%
パート社員100%
契約社員0%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員33%
有期フルタイム社員100%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年3月1日～2025年2月28日
対象女性の賃金
全労働者82.2
正規雇用85.3
非正規雇用73.8

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度採用離職
前年度1人0人
2年度前0人0人
3年度前1人0人

中途採用の実績：男性2人・女性2人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1270001000665
所在地
鳥取県鳥取市上味野１５番地
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
10〜100人（しょくばらぼ掲載：92人）
創業
1984年
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

健康茶・健康食品の受託製造

会社のホームページ

よくある質問

ファイナールの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.3時間です（対象：正社員）（2025年7月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の138社）の中央値は11.1時間です。

ファイナールの有給休暇の取得率は？

97.2%です（対象：正社員）（2025年7月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の123社）の中央値は73.7%です。

ファイナールの男性の育休取得率は？

男性50%、女性100%です（2025年7月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の142社）の中央値は50%です。

ファイナールの平均勤続年数は？

男性13.3年、女性14.5年です（2025年7月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の155社）の中央値は12.1年です。

ファイナールの女性管理職の割合は？

25%です（管理職4人のうち女性361人）（2025年7月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の361社）の中央値は10%です。

ファイナールの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は82.2です（全労働者）。対象期間は2024年3月1日～2025年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。