医療・福祉・山口県・101〜300人

社会福祉法人幸洋福祉会の通信簿

幸洋福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0.7時間中央値 3.1時間
4上位14%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
85.5%中央値 72.7%
4上位23%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
1.9年中央値 8.7年
1下位5%
女性管理職管理職に占める女性の割合
40%中央値 50%
3下位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
83.4中央値 83.5
3上位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

幸洋福祉会は山口県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月0.7時間)は比べた相手の中で上位14%、有給の取りやすさ(取得率85.5%)は上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均1.9年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0.7時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
介護専門職0.8時間
介護職員0.4時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)会議の開催や回数の見直し、時間の短縮や廃止など必要最小限にした。また、不要な書類の廃止をした。

年次有給休暇の取得率:85.5%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
介護専門職82.6%
介護職員85.8%

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
介護専門職0%0%

会社の注記R7年度は正職員での該当者なし 週32時間の短時間労働者1名(女性)育児休業取得

平均継続勤務年数
区分男性女性
介護専門職11.8年13年
介護職員2.9年0.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級58.3%7人 / 12人
管理職40%4人 / 10人
役員12.5%1人 / 8人

会社の注記管理職:統括本部長 施設長 副施設長 主幹 主任

働いている人に占める女性の割合
区分女性
介護専門職63.9%
介護職員44.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
介護専門職66.7%
介護職員57.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者83.4
正規雇用93.7
非正規雇用86.4

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度2人0人
2年度前0人0人
3年度前0人0人

中途採用の実績:男性3人・女性3人

採用の競争倍率
区分男性女性
介護専門職1倍1倍
介護職員0倍1倍

会社の注記R7年度は男性の介護職員の応募および採用は0人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3250005005149
所在地
山口県下松市大字来巻944番地の1
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:101人)
創業
1980年
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

社会福祉事業(特別養護老人ホーム松寿苑・松寿苑指定居宅介護支援事業所・松寿苑デイサービスセンター・松寿苑ホームヘルパーステーション)

よくある質問

幸洋福祉会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.7時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

幸洋福祉会の有給休暇の取得率は?

85.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

幸洋福祉会の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。

幸洋福祉会の平均勤続年数は?

男性2.9年、女性0.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

幸洋福祉会の女性管理職の割合は?

40%です(管理職10人のうち女性2,803人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

幸洋福祉会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は83.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。