サービス業(その他)・広島県・301〜500人
株式会社プローバの通信簿
プローバが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
プローバは広島県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性97.1)は比べた相手の中で上位4%、残業の少なさ(月2.5時間)は上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率55.6%)は低めと女性管理職の割合(0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 2.2時間 |
| 契約社員 | 0時間 |
| アルバイト | 0.3時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・定期的なノー残業デーの実施 ・上司から先に帰り、部下が帰りやすい状況を作るなど
年次有給休暇の取得率:55.6%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 42.9% |
| 契約社員 | 0% |
| アルバイト | 66.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1% | 6% |
| 契約社員 | 0% | 0% |
| アルバイト | 0% | 7% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8% | 1% |
| 契約社員 | 0% | 0% |
| アルバイト | 1% | 1% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 1.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 63% |
| 契約社員 | 0% |
| アルバイト | 37% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 14% |
| 契約社員 | 0% |
| アルバイト | 86% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 97.1 |
| 正規雇用 | 93.3 |
| 非正規雇用 | 98.5 |
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.2倍 | 1.3倍 |
| 契約社員 | 0倍 | 0倍 |
| アルバイト | 1.6倍 | 1.7倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3240001026521
- 所在地
- 広島県広島市安佐南区相田1丁目1番33号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:395人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
プローバの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.5時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
プローバの有給休暇の取得率は?
55.6%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
プローバの男性の育休取得率は?
男性1%、女性6%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
プローバの女性管理職の割合は?
0%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
プローバの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は97.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
広島県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。