卸売・小売・富山県・101〜300人

株式会社　電陽社の通信簿

電陽社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

24.6%中央値 68.1%

1下位6%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

41.2%中央値 10%

4上位14%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

74.3中央値 70.8

3上位38%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

電陽社は富山県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合（41.2%）は、比べた相手の中で上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率24.6%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：24.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	20.8%
有期・パート	28.3%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	41.2%	7人 / 17人

会社の注記部長

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月1日～2026年2月28日
対象	女性の賃金
全労働者	74.3
正規雇用	73.4
非正規雇用	89.3

会社の基本情報

法人番号: 3230001008322
所在地: 富山県砺波市新又１５２番地の２
業種: 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：260人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

リユース書店 BOOK・OFF (FC) リユース着物 KIMONO・OFF リユースパソコン、AV COMP・OFF リユース洋服・雑貨 THRIFTERS Fam リユース工具専門テイクハンズ女性専用フィットネスカーブス(FC) サンドイッチ野菜のサブウェイ(FC)

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よくある質問

電陽社の有給休暇の取得率は？

24.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。

電陽社の女性管理職の割合は？

41.2%です（管理職17人のうち女性2,351人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。

電陽社の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は74.3です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。