鉄鋼・金属製品・岐阜県・101〜300人
株式会社イマオコーポレーションの通信簿
イマオコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
イマオコーポレーションは岐阜県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月0.2時間)は比べた相手の中で上位3%、勤続年数の長さ(平均16.9年)は上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性70.4)は大きめです。
平均勤続年数は男性19.1年・女性14.7年で、男性の方が4.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0.2時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 0.2時間 |
会社の注記令和7年度実績
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)社内掲示板で残業削減の励行、および残業の事前承認制の案内徹底
年次有給休暇の取得率:72.9%
会社の注記令和7年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 84.2% | 100% |
会社の注記令和4年以降実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.1年 | 14.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 52% | 13人 / 25人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 22人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 8人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 24.2% |
| 契約社員 | 53.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 22.2% |
会社の注記対象期間:令和7年4月1日~令和8年3月31日
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.4 |
| 正規雇用 | 77.6 |
| 非正規雇用 | 69.4 |
会社の注記賃金:基本給、各種手当、残業代、休日出勤代、賞与等を含み、退職一時金は除く 正社員:正社員(時間短縮勤務をする社員も含む) 契約社員:有期雇用、無期雇用、パートタイマー、定年再雇用後の社員を含み、派遣社員を除く ※パート労働者については、正社員の所定労働時間(1日7時間50分)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。 備考対象期間内に賃金が0円の社員は除く 対象期間内に退職や休職(産休・育休・私傷病休職等)をした社員を含む
採用・定着
中途採用の実績:男性4人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 競争倍率 | 2倍 | 4.3倍 |
会社の注記令和8年4月の新卒採用実績にて集計
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3200001018943
- 所在地
- 岐阜県関市千疋2002番地
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:279人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
産業用の機械部品・工具類等の製造販売 三次元CAD等の情報商品の企画販売 輸入ギフト商品等の販売
よくある質問
イマオコーポレーションの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.2時間です(対象:正社員)(2025年6月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の119社)の中央値は13.5時間です。
イマオコーポレーションの有給休暇の取得率は?
72.9%です(2025年6月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の103社)の中央値は74.8%です。
イマオコーポレーションの男性の育休取得率は?
男性84.2%、女性100%です(2025年6月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の109社)の中央値は83%です。
イマオコーポレーションの平均勤続年数は?
男性19.1年、女性14.7年です(2025年6月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の127社)の中央値は13.9年です。
イマオコーポレーションの女性管理職の割合は?
0%です(管理職22人のうち女性219人)(2025年6月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の219社)の中央値は0%です。
イマオコーポレーションの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は70.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
岐阜県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。