卸売・小売・三重県・101〜300人
株式会社オートモールの通信簿
オートモールが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
オートモールは三重県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月24時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率52%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：24時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規 | 24時間 |
| 非正規 | 0時間 |
年次有給休暇の取得率：52%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規 | 25% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規 | 9.2年 | 7.3年 |
| 非正規 | 4.7年 | 17年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規 | 16.8% |
| 非正規 | 13% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.2 |
| 正規雇用 | 54.8 |
| 非正規雇用 | 195.6 |
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3190001004887
- 所在地
- 三重県鈴鹿市飯野寺家町２３４番地の１
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：104人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
輸入車正規販売代理店（フォルクスワーゲン、アウディ）、中古車販売（全メーカー取扱）
よくある質問
オートモールの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
オートモールの有給休暇の取得率は？
52%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
オートモールの男性の育休取得率は？
男性25%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
オートモールの平均勤続年数は？
男性9.2年、女性7.3年です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
オートモールの女性管理職の割合は？
0%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
オートモールの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
三重県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。