建設業・愛知県・101〜300人
株式会社中部の通信簿
中部が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
中部は愛知県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月20.5時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性57.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20.5時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜、金曜はノー残業デーと設定し、定時退社を促進中。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.2% | — |
会社の注記課長、マネージャー、所長、支店長、副部長、部長、事業部長代理、副事業部長、事業部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| プロフェッショナル職群（管理職含む） | 11.9% |
| エキスパート | 47.8% |
| シニア | 14.3% |
| 時間給社員 | 44.4% |
会社の注記派遣社員女性：63.2％
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 57.4 |
| 正規雇用 | 58.4 |
| 非正規雇用 | 55.2 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3180301006246
- 所在地
- 愛知県豊橋市神野新田町字トノ割２８番地
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：282人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
空調設備、給排水衛生設備、ガス設備、省エネルギーシステム、ビルリニュ－アルシステム、ビルオートメーションシステム、コージェネレーションシステム、上下水道本管、舗装土木等各種工事の設計、施工及び請負。ステンレスサッシ及びステンレス金物、自動ドア装置、外壁・パネルパーティション、オペレーターシステム、エキスパンジョイントシステム、立体駐車場等各工事の設計、施工及び請負。コンピュータ、ＯＡ機器、通信機器（各種電話機、交換機、ファクシミリ）等の販売。セメント生コンクリート、建設資材…
よくある質問
中部の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.5時間です（対象：基幹的な職種）（2026年1月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
中部の女性管理職の割合は？
4.2%です（2026年1月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
中部の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は57.4です（全労働者）。対象期間は2024年12月1日～2025年11月30日。
愛知県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。