情報通信（IT）・愛知県・10〜100人
株式会社DCG Entertainmentの通信簿
DCG Entertainmentが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
DCG Entertainmentは愛知県の情報通信（IT）の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均3.5年）は短めと有給休暇の取得率（取得率61%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 14.6時間 |
| 契約社員 | 19.9時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 61% |
| 契約社員 | 15% |
会社の注記契約社員：有給休暇付与日から1年未満の中途社員の実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4.1年 | 2.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 22.2% | 2人 / 9人 |
会社の注記部長、室長、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45% |
| 契約社員 | 0% |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性2人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3180001122830
- 所在地
- 愛知県名古屋市中村区名駅５丁目２７番１３号名駅錦橋ビル８階
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：57人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ＣＧ・グラフィックデザイン制作 ゲーム・モバイルアプリ開発
よくある質問
DCG Entertainmentの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.6時間です（対象：正社員）（2024年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
DCG Entertainmentの有給休暇の取得率は？
61%です（対象：正社員）（2024年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
DCG Entertainmentの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2024年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
DCG Entertainmentの平均勤続年数は？
男性4.1年、女性2.9年です（2024年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
DCG Entertainmentの女性管理職の割合は？
22.2%です（管理職9人のうち女性1,281人）（2024年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
愛知県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年06月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。