機械器具製造・愛知県・301〜500人
稲菱テクニカ株式会社の通信簿
稲菱テクニカが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
稲菱テクニカは愛知県の機械器具製造の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率46.2%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性56.8）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.2時間（対象：正社員）
年次有給休暇の取得率：46.2%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 75% | — |
会社の注記2025年度実績 ※「ー」の箇所については本人または配偶者が出産した対象者がおりません。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.8 |
| 正規雇用 | 56.9 |
| 非正規雇用 | 32.2 |
会社の注記(1)正規：機械器具の設計・製造を中心とする事業のため、基準賃金が高く時間外手当も多い職種は工業系の大卒者・高卒者が多いが、そうした経歴から採用できた従業員は男性の割合が多い。 (2)非正規：男性のほとんどは定年後再雇用によるフルタイム勤務者、女性は少数の短時間勤務者のみであるため。 (3)全体：職種に応じた採用をした結果、男性の割合が多く、給与賞与が高い層も労働時間が多い層も男性が占める割合が大きい。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3180001085549
- 所在地
- 愛知県稲沢市菱町１番地
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：411人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
機械機器製造業
よくある質問
稲菱テクニカの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の82社）の中央値は15.5時間です。
稲菱テクニカの有給休暇の取得率は？
46.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の82社）の中央値は74.8%です。
稲菱テクニカの男性の育休取得率は？
男性75%です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の102社）の中央値は75%です。
稲菱テクニカの女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の119社）の中央値は2.9%です。
稲菱テクニカの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は56.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。