サービス業(その他)・愛知県・301〜500人

株式会社コプロテクノロジーの通信簿

コプロテクノロジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
2.8年中央値 9.8年
1下位2%
女性管理職管理職に占める女性の割合
28.6%中央値 11.3%
4上位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.9中央値 73.9
4上位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

コプロテクノロジーは愛知県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性86.9)は比べた相手の中で上位18%、女性管理職の割合(28.6%)は上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均2.8年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
全労働者2.8年2.9年
正規雇用労働者2.8年3年
パート・有期労働者2.2年1.2年

会社の注記2026年3月31日現在在籍者、転籍者は退職とみなす

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職28.6%—
役員0%—

会社の注記2026年3月31日現在、派遣社員を除く

働いている人に占める女性の割合
区分女性
全労働者34.1%
正規雇用労働者33.3%
パート・有期労働者0.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全労働者32.9%
正規雇用労働者2.8%
パート・有期労働者30.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者86.9
正規雇用87.7
非正規雇用97.4

会社の基本情報

法人番号
3180001057481
所在地
愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号ザ・ランドマーク名古屋栄30階
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:400人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

コプロテクノロジーの平均勤続年数は?

男性2.8年、女性2.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

コプロテクノロジーの女性管理職の割合は?

28.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

コプロテクノロジーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。