運輸・物流・愛知県・1001〜5000人
キムラユニティー株式会社の通信簿
キムラユニティーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
キムラユニティーは愛知県の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している7項目の平均評定は3.1。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに新卒の定着の良さ（3.2%）は比べた相手の中で上位18%、勤続年数の長さ（平均15.6年）は上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率62%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性56.3）は大きめです。
平均勤続年数は男性18.5年・女性12.6年で、男性の方が5.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.7時間（対象：その他）
会社の注記2025年度実績 その他：管理職、みなし労働者、短時間労働者除くすべての従業員
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月、法定外労働時間60h/月を超える従業員を抽出。その従業員の事業部長へ過重労働者として通知し、労働時間の改善を促している。
年次有給休暇の取得率：62%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 69% |
| エリア正社員 | 71% |
| 契約社員 | 50% |
| 期間契約社員 | 57% |
会社の注記2025年度末時点。時給者は入社日起算で年途中に有給が付与されるため、当年度内の取得可能期間が短く、付与日数に対して取得が進みにくい構造となっている。このため、制度上の運用差異により、有給休暇取得率が低く見える結果となっている。
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：17.9時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：12.7日
- 従業員の平均年齢：43.6歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 71.4% | 100% |
| エリア正社員 | 50% | — |
| 契約社員 | — | 100% |
| 期間契約社員 | 100% | 50% |
会社の注記2025年度末時点、全従業員：男性71.8％・女性100％、エリア正社員：居住地の変更を伴う人事異動なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.5年 | 12.6年 |
| エリア正社員 | 4.3年 | 6.3年 |
| 契約社員 | 8.9年 | 10.1年 |
会社の注記2025年度末時点、エリア正社員：居住地の変更を伴う人事異動なし 契約社員：無期雇用
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10.6% | 64人 / 601人 |
| 管理職 | 3.1% | 5人 / 161人 |
| 役員 | 10.7% | 3人 / 28人 |
会社の注記2025年度末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 18.4% |
| エリア正社員 | 50.9% |
| 契約社員 | 61.5% |
| 期間契約社員 | 52.4% |
| 派遣社員 | 39.7% |
会社の注記2025年度末時点、エリア正社員：居住地の変更を伴う人事異動なし 契約社員：無期雇用 期間契約社員：有期雇用
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 24.7% |
| エリア正社員 | 58.8% |
会社の注記2025年度末時点、エリア正社員：居住地の変更を伴う人事異動なし
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.3 |
| 正規雇用 | 65.6 |
| 非正規雇用 | 78.3 |
会社の注記正規労働者：正社員、キャリア正社員、エリア正社員、サポーター社員、協力社員、契約社員の内フルタイム勤務者 非正規雇用労働者：嘱託社員、期間嘱託社員、契約社員の内パートタイム勤務者、期間契約社員、実習生
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 21人 | 1人 |
| 2年度前 | 19人 | 1人 |
| 3年度前 | 23人 | 0人 |
中途採用の実績：男性17人・女性8人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3180001035446
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区錦３丁目８番３２号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,265人）
- 創業
- 1973年
- 証券コード
- 9368（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
■物流サービス事業 ■モビリティサービス事業 ■情報サービス事業 ■人材サービス事業
よくある質問
キムラユニティーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.7時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の83社）の中央値は21.8時間です。
キムラユニティーの有給休暇の取得率は？
62%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の88社）の中央値は72.6%です。
キムラユニティーの男性の育休取得率は？
男性71.4%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。
キムラユニティーの平均勤続年数は？
男性18.5年、女性12.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。
キムラユニティーの女性管理職の割合は？
3.1%です（管理職161人のうち女性207人）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。
キムラユニティーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は56.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
キムラユニティーの新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用63人に対して、離職者数は2人です（3.2%・目安）。
愛知県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。