自動車・輸送用機械・滋賀県・301〜500人
日伸工業株式会社の通信簿
日伸工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日伸工業は滋賀県の自動車・輸送用機械の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(4.4%)は上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月20.7時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20.7時間(対象:その他)
会社の注記雇用保険加入者
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)計画有給制度、半日有給取得制度の活用 安全衛生委員会での削減活動の継続的確認 省人化設備の導入 デジタル技術の活用
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 雇用保険加入者 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 9.4% | — |
| 管理職 | 4.4% | 2人 / 45人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 雇用保険加入者 | 23% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 雇用保険加入者 | 35% |
会社の注記外国人技能実習生 含む
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.4 |
| 正規雇用 | 77.3 |
| 非正規雇用 | 74.4 |
採用・定着
中途採用の実績:男性0人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 雇用保険加入者 | 4倍 | 2倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3160001000063
- 所在地
- 滋賀県大津市月輪1丁目1番1号
- 業種
- 輸送用機械器具製造業/自動車
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:385人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
金属プレス部品製造業
よくある質問
日伸工業の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.7時間です(対象:その他)(2025年6月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の121社)の中央値は18時間です。
日伸工業の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2025年6月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社)の中央値は69%です。
日伸工業の女性管理職の割合は?
4.4%です(管理職45人のうち女性184人)(2025年6月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社)の中央値は1.5%です。
日伸工業の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は72.4です(全労働者)。対象期間は2024年7月1日~2025年6月30日。
滋賀県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。