医療・福祉・兵庫県・101〜300人
社会福祉法人 栗栖の荘の通信簿
栗栖の荘が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定1.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
36.7%中央値 72.7%
1下位7%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.2%中央値 50%
1下位6%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
85.8中央値 83.5
3上位41%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
栗栖の荘は兵庫県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は1.7。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（5.2%）は低めと有給休暇の取得率（取得率36.7%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：36.7%
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.2% | 6人 / 115人 |
| 役員 | 37.5% | 3人 / 8人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.8 |
| 正規雇用 | 94.7 |
| 非正規雇用 | 86.4 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3140005006579
- 所在地
- 兵庫県たつの市新宮町平野荒神山６９２番地の３２
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：143人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
老人福祉法及び介護保険法に基づく社会福祉施設及び介護福祉施設設置、運営事業。養護老人ホーム、特別養護老人ホーム等。
よくある質問
栗栖の荘の有給休暇の取得率は？
36.7%です（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
栗栖の荘の女性管理職の割合は？
5.2%です（管理職115人のうち女性2,803人）（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
栗栖の荘の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は85.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。