サービス業(その他)・愛知県・301〜500人

ムラテックシーシーエス株式会社の通信簿

ムラテックシーシーエスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
28.6時間中央値 11.7時間
1下位7%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
67.6%中央値 74.6%
3下位36%
男性の育休男性の育児休業取得率
28.6%中央値 58%
3下位38%
勤続年数平均継続勤務年数
18.1年中央値 9.8年
5上位5%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.5%中央値 11.3%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.7中央値 73.9
3下位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ムラテックシーシーエスは愛知県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均18.1年)は、比べた相手の中で上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月28.6時間)は長めと女性管理職の割合(2.5%)は低めです。

平均勤続年数は男性19.7年・女性16.5年で、男性の方が3.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):28.6時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員28.6時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)月中で20時間以上の残業者とその上司に注意メール

年次有給休暇の取得率:67.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
CCS社員(嘱託、パート、個別契約を含む)67.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
CCS全社員28.6%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
入社5年以上の方の平均勤続年数19.7年16.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級2.5%—
管理職2.5%—
役員0%—

会社の注記職階Ⅲが係長、主任 係長と主任は呼び名上の違いのみ

働いている人に占める女性の割合
区分女性
職階Ⅱ0%
職階Ⅲ2.5%
職階Ⅳ12.5%
職階Ⅴ16.7%

会社の注記2026年4月 一般職を廃止し、社員の総合職、一般職の区分を無くし、男女とも同じ職能資格にいたしました

採用した人に占める女性の割合
区分女性
2026年4月新卒入社 合計16名6.3%
2025年度中途採用入社実績 合計15名6.7%

会社の注記2026年4月新卒入社、2025年度中途採用者 合計31名に対して女性の採用2名

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者70.7
正規雇用74.2
非正規雇用59.1

採用・定着

中途採用の実績:男性13人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
2026年4月入社 新卒1.7倍1倍
2025年度中途採用5.5倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3130001011831
所在地
京都府京都市南区吉祥院南落合町3番地
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:378人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

村田機械株式会社が設計製造販売した工作機械や物流搬送機器の保守メンテナンス、アフターサービス

よくある質問

ムラテックシーシーエスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で28.6時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

ムラテックシーシーエスの有給休暇の取得率は?

67.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

ムラテックシーシーエスの男性の育休取得率は?

男性28.6%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

ムラテックシーシーエスの平均勤続年数は?

男性19.7年、女性16.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

ムラテックシーシーエスの女性管理職の割合は?

2.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

ムラテックシーシーエスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。