卸売・小売・大阪府・501〜1000人

株式会社　なの花西日本の通信簿

なの花西日本が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

9.3時間中央値 12.7時間

3上位34%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

78.9%中央値 65.5%

4上位16%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

48.9%中央値 7.1%

5上位5%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

65.9中央値 65.8

3上位50%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

なの花西日本は大阪府の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合（48.9%）は比べた相手の中で上位5%、有給の取りやすさ（取得率78.9%）は上位16%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.3時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）月間１５時間以上の残業発生者に対して上長による面談と削減に向けた具体的取組の各部署責任者への提出（該当社員の上長に対する義務化）

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
対象とする労働者すべて	78.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	48.9%	45人 / 92人

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	65.9
正規雇用	65.2
非正規雇用	80.3

会社の注記対象期間：令和７事業年度（令和７年４月１日から令和８年３月３１日まで）賃金：基本給、固定手当、時間外手当、通勤手当、賞与を含み、非課税通勤手当、退職手当を除く正社員：出向者については、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く従業員兼務役員を除く非正社員：パートタイム社員、嘱託社員、契約社員を含み、派遣社員を除く人数：各月において賃金が支払われている従業員を１カウント（課税支給額0円、ﾏｲﾅｽ支給の月は在籍していてもカウントせず）（男女の賃金の差異についての補足説明）当社グループに…