卸売・小売・大阪府・301〜500人

株式会社 三杉屋の通信簿

三杉屋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
30時間中央値 12.7時間
1下位5%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.8%中央値 7.1%
3上位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
45.1中央値 65.8
1下位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三杉屋は大阪府の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は1.7。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、残業時間(月30時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性45.1)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):30時間(対象:基幹的な職種)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職9.8%4人 / 41人

会社の注記女性管理職予備者は10名程度存在します

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員13.8%
パート75%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者45.1
正規雇用80.8
非正規雇用98

会社の基本情報

法人番号
3120901021369
所在地
大阪府池田市石橋1丁目1番8号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:385人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

食料品小売業

よくある質問

三杉屋の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30時間です(対象:基幹的な職種)(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

三杉屋の女性管理職の割合は?

9.8%です(管理職41人のうち女性1,385人)(2026年5月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

三杉屋の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は45.1です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。