建設業・大阪府・101〜300人

泉鋼管工事株式会社の通信簿

泉鋼管工事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19時間中央値 10.5時間
2下位26%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.2%中央値 6.9%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66.5中央値 70.6
3下位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

泉鋼管工事は大阪府の建設業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月19時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)1、各所属単位で徹底的に長時間残業者へ残業理由記入の書類を提出させる。 2、総務部長による長時間残業者への面談。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職4.2%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員6%
無期契約社員2.7%
有期契約社員2.7%
派遣社員3.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者66.5
正規雇用65.7
非正規雇用34.5

会社の注記対象期間:令和7年(令和7年1月1日~令和7年12月31日) 正社員:社外への出向者を除く パート・有期社員:契約社員、アルバイト、パートが該当 賃金:各種手当を含む総支給額

会社の基本情報

法人番号
3120101039377
所在地
大阪府泉佐野市下瓦屋3丁目1054番地の3
業種
建設業/その他建設業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:150人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

泉鋼管工事の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19時間です(対象:正社員)(2024年5月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

泉鋼管工事の女性管理職の割合は?

4.2%です(2024年5月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

泉鋼管工事の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66.5です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。