大容建設株式会社の通信簿

ひとことで言うと

大容建設は大阪府の建設業の会社（従業員10〜100人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（25%）は比べた相手の中で上位15%、勤続年数の長さ（平均15.5年）は上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性45.7）は大きめと有給休暇の取得率（取得率31.5%）は低めです。

平均勤続年数は男性17年・女性14年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.1時間（対象：基幹的な職種）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）社内システムを構築し省力化

年次有給休暇の取得率：31.5%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

• 月平均の所定外労働時間：18.2時間
• 正社員の有給休暇の平均取得日数：11.3日
• 従業員の平均年齢：55.6歳

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記育児休業として取得させていないが、育児にかかる申し出には年休を取得させている。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記男性正社員の大半が現場勤務で、女性正社員で現場勤務者はおりません。現場勤務の場合、現場手当や車両手当など、現場にかかる諸手当が多いため、男性・女性で比較した場合の差異が大きくなっております。

採用・定着

制度・認定

国などの認定・表彰

• ユースエール

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 研修制度あり
• メンター制度あり
• 自己啓発支援あり

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

3120101029139

所在地

大阪府堺市北区南花田町３６番地１

業種

建設業／その他建設業

従業員

10〜100人（しょくばらぼ掲載：25人）

創業

1971年

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

主に公共工事を中心として土木/建築の様々な分野で社会基盤の整備に携わる総合建設業者（道路工事・上下水道工事・河川工事・住宅及び公共施設の新築、増改築工事等）

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