卸売・小売・大阪府・301〜500人

株式会社電響社の通信簿

電響社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.5年中央値 12.8年
2下位16%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
57中央値 65.8
2下位24%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

電響社は大阪府の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

比べた相手の中では、勤続年数(平均8.5年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性57)は大きめです。

平均勤続年数は男性11.6年・女性5.3年で、男性の方が6.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員11.6年5.3年

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員28.2%
契約社員83.3%
嘱託社員13.3%
パートタイマー82.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者57
正規雇用74.4
非正規雇用55.7

会社の注記正規:正社員(当社から社外への出向者を含む) 非正規:契約社員、嘱託社員、パートタイマー 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く <正規> 女性の方が平均年齢が低く平均勤続年数も短い また、管理職の大半が男性であることから、格差が生じていると考えられる <非正規> 男性は嘱託社員、女性はパートタイマーの割合が高い 所定労働日数および所定労働時間数の違いにより、格差が生じていると考えられる

会社の基本情報

法人番号
3120001244911
所在地
大阪府大阪市浪速区日本橋東2丁目1番3号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:334人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

電響社の平均勤続年数は?

男性11.6年、女性5.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

電響社の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は57です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

大阪府の卸売・小売の会社

大阪府の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

卸売・小売の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。