卸売・小売・大阪府・301〜500人
小川電機株式会社の通信簿
小川電機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
小川電機は大阪府の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月21時間）は長めと女性管理職の割合（1.1%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21時間（対象：正社員）
年次有給休暇の取得率：53%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規雇用 | 53% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用 | 33.3% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 29.4% | 20人 / 68人 |
| 管理職 | 1.1% | 1人 / 91人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
会社の注記対象は係長（課長代理を含む） ／ 課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用 | 27.2% |
会社の注記386人中105名
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用 | 28.9% |
会社の注記事業年度：2025年3月21日～2026年3月20日における実績（38名中11名）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.3 |
| 正規雇用 | 60.3 |
採用・定着
中途採用の実績：男性9人・女性10人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3120001134732
- 所在地
- 大阪府大阪市阿倍野区阪南町２丁目２番４号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：330人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
小川電機の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
小川電機の有給休暇の取得率は？
53%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
小川電機の男性の育休取得率は？
男性33.3%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
小川電機の女性管理職の割合は？
1.1%です（管理職91人のうち女性1,385人）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
小川電機の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.3です（全労働者）。対象期間は2025年3月21日～2026年3月20日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。