カコムス株式会社の通信簿

ひとことで言うと

カコムスは大阪府の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性84.5）は、比べた相手の中で上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（3.2%）は低めと有給休暇の取得率（取得率65.8%）は低めです。

平均勤続年数は男性9.6年・女性4.7年で、男性の方が4.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・時間外労働抑制のための目標設定 ・当月および年間時間外労働時間集計の社内公開 ・当月の勤務状況に連動し過残業アラートを週次送付 ・前月の時間外労働実績に応じて体調確認及び産業医面談勧奨の送付（45H超を対象） ・フレックスタイム制やテレワークを活用した業務の効率化促進 など

会社の注記2024年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2017年頃より特に新卒採用において女性の入職者が大幅に増え、女性労働者のうち勤続年数が少ない者が相対的に増加しているため差異がある

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記リーダ、グループリーダを対象とする ／ グループ長、部長クラスを対象とする

会社の注記・対象労働者の範囲：2025年9月期に年間を通して在籍した労働者 ※ 非正規社員については通期で在籍した女性が存在しなかったため公表対象外とした ・賃金：通勤手当等を含む総支給額を対象とし、各労働者の総労働時間（有休を含む）により除した 1時間当たり賃金の男女別平均をもとに差異を算出 （注記）男女間の賃金差については女性の入職者が2017年以降増加しており、 相対的に女性のほうが賃金水準の低い労働者が占める比率が高いことに起因する。 なお、同年代/同等級/同役職の社員間の比較においては同水準の賃金が支給されている。

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号

3120001107192

所在地

大阪府大阪市北区堂島浜１丁目２番１号新ダイビル２６階

業種

情報通信業

従業員

101〜300人（しょくばらぼ掲載：151人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

システムコンサルテーション システム受託開発 システムエンジニアリングサービス システム保守サービス システム運用サービス ソフトウェア受託開発 ITインフラ・ネットワーク運用サービス

会社のホームページ

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• 近鉄情報システム株式会社平均評定 4.7・101〜300人
• 株式会社ナツバ平均評定 3.8・10〜100人
• アコードワークス株式会社平均評定 3.8・101〜300人
• 株式会社プロアシスト平均評定 3.8・101〜300人
• システムスクエア株式会社平均評定 3.7・101〜300人
• エックスサーバー株式会社平均評定 3.7・10〜100人

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