サービス業（その他）・東京都・1001〜5000人

大林ファシリティーズ株式会社の通信簿

大林ファシリティーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
16.4時間中央値 12.8時間
3下位33%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
77.6%中央値 75.1%
3上位44%
男性の育休男性の育児休業取得率
81.3%中央値 64%
3上位34%
勤続年数平均継続勤務年数
7.4年中央値 9.8年
2下位28%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9%中央値 11.9%
3下位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
65.5中央値 73.4
2下位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大林ファシリティーズは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性65.5）は大きめと勤続年数（平均7.4年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.4時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）各人の残業時間状況を週次で各部門の担当役員へ報告している。報告を受け、部門毎に業務の調整等の対応を行っている。 毎月15日時点の残業時間が一定時間を超過した者に対し、人事部門より注意喚起メールを送付している。 毎週水曜日にノー残業デーとして社内掲示版へ通知を掲載し、業務の調整と時間管理を呼びかけている。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員（無期雇用）77.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員（無期雇用）81.3%144.4%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員（無期雇用）8.1年6.6年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員（無期雇用）65.7%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級11.2%23人 / 205人
管理職9%20人 / 221人
役員0%0人 / 3人

会社の注記副主事 ／ 課長、所長、工事長およびそれより上位の役職

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員（無期雇用）17.6%
派遣労働者35%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員（無期雇用）21.3%
契約社員（有期雇用）6.7%
パート39.3%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者65.5
正規雇用83
非正規雇用55.8

会社の注記・正規雇用労働者、非正規雇用労働者から除外されている労働者の有無→使用人兼務役員のみ除外 ・賃金から除外している手当等の有無→無し（交通費等も含む全ての支給額から計算）

採用・定着

中途採用の実績：男性63人・女性12人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3120001085521
所在地
東京都千代田区神田錦町１丁目６番地
業種
サービス業（他に分類されないもの）
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,380人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ビル管理業、建設請負業、ビジネスサポート事業ほか

会社のホームページ

よくある質問

大林ファシリティーズの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の318社）の中央値は12.8時間です。

大林ファシリティーズの有給休暇の取得率は？

77.6%です（対象：正社員（無期雇用））（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の237社）の中央値は75.1%です。

大林ファシリティーズの男性の育休取得率は？

男性81.3%、女性144.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。

大林ファシリティーズの平均勤続年数は？

男性8.1年、女性6.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の331社）の中央値は9.8年です。

大林ファシリティーズの女性管理職の割合は？

9%です（管理職221人のうち女性559人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。

大林ファシリティーズの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は65.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。