不動産・物品賃貸・兵庫県・101〜300人

株式会社日住サービスの通信簿

日住サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

11.1年中央値 6.7年

4上位24%

女性管理職管理職に占める女性の割合

5%中央値 11.8%

3下位33%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方

日住サービスは兵庫県の不動産・物品賃貸の会社（従業員101〜300人）です。

とくに勤続年数の長さ（平均11.1年）は、比べた相手の中で上位24%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	10年	12.1年

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	5%	1人 / 20人

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

総合不動産業

男性10年、女性12.1年です（2026年2月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の187社）の中央値は6.7年です。

5%です（管理職20人のうち女性393人）（2026年2月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の393社）の中央値は11.8%です。

この会社のデータの最終更新日：2026年03月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。