不動産・物品賃貸・大阪府・101〜300人
野里エンジニアリング株式会社の通信簿
野里エンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
65.2%中央値 75.4%
2下位27%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 11.8%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
63.6中央値 70.8
3下位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
野里エンジニアリングは大阪府の不動産・物品賃貸の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと有給休暇の取得率（取得率65.2%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：65.2%
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.6 |
| 非正規雇用 | 69.7 |
会社の注記・女性の正規雇用労働者が在籍していないため、正規雇用労働者の賃金差異は算出不可 ・通勤手当は賃金から除外して算出。直近事業年度の末日での人員数で算出。
会社の基本情報
- 法人番号
- 3120001050401
- 所在地
- 大阪府大阪市西淀川区柏里２丁目４番１号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：115人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
野里エンジニアリングの有給休暇の取得率は？
65.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の163社）の中央値は75.4%です。
野里エンジニアリングの女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の393社）の中央値は11.8%です。
野里エンジニアリングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。