不動産・物品賃貸・大阪府・101〜300人

大阪府住宅供給公社の通信簿

大阪府住宅供給公社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

6.8時間中央値 10時間

3上位38%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

87.5%中央値 75.4%

4上位18%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

4.8%中央値 11.8%

2下位32%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

82.8中央値 70.8

4上位21%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大阪府住宅供給公社は大阪府の不動産・物品賃貸の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率87.5%）は比べた相手の中で上位18%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82.8）は上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（4.8%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.8時間（対象：その他）

会社の注記全職員

年次有給休暇の取得率：87.5%

会社の注記全職員

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	10.8%	—
管理職	4.8%	—
役員	14.3%	—

会社の注記グループ長、センター課長、副参事

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
常勤職員	27.9%
非常勤職員	0%
人材派遣職員	39.1%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
常勤職員	50%

会社の注記非常勤職員は採用実績なし

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	82.8
正規雇用	78.9

会社の注記対象期間：令和7年度（令和7年4月1日から令和8年3月31日まで）賃金：基本給、超過勤務手当、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。正規雇用労働者：正職員等（当社が賃金を負担する出向者を含む）非正規雇用労働者：再雇用職員、契約職員等（人材派遣職員を除く） ※パートタイム労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間（1日7時間45分）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。（補足説明）性別による賃金制度上の差はありませんが、平均年齢、平均勤続年数等により差異が生じております。