不動産・物品賃貸・大阪府・10〜100人
株式会社リアールの通信簿
リアールが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
リアールは大阪府の不動産・物品賃貸の会社(従業員10〜100人)です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月0時間)は比べた相手の中で最高水準、男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均1.1年)は短めと女性管理職の割合(0%)は低めです。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2021年2月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 全従業員 | 0時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 0.6年 | 1.6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 0% | 0% |
会社の注記創業より10年経っていない為
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 1人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 2人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全従業員 | 34.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業採用 | 34.6% |
採用・定着
中途採用の実績:男性17人・女性9人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業採用 | 32.3倍 | 0倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1120001193045
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区南船場3丁目4番26号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:19人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
リアールの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:正社員)(2021年2月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の208社)の中央値は10時間です。
リアールの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2021年2月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の167社)の中央値は66%です。
リアールの平均勤続年数は?
男性0.6年、女性1.6年です(2021年2月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の187社)の中央値は6.7年です。
リアールの女性管理職の割合は?
0%です(管理職2人のうち女性393人)(2021年2月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の393社)の中央値は11.8%です。
大阪府の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2021年02月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。