卸売・小売・大阪府・301〜500人

山文商事株式会社の通信簿

山文商事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
30%中央値 52.4%
3下位34%
勤続年数平均継続勤務年数
15.6年中央値 12.8年
4上位25%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.9中央値 65.8
4上位30%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

山文商事は大阪府の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均15.6年)は比べた相手の中で上位25%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性72.9)は上位30%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全体30%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
全体16.6年14.6年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
全体25%33%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用10.2%
非正規雇用17.5%
全体11.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者72.9
正規雇用74.3
非正規雇用199.3

会社の基本情報

法人番号
3120001049039
所在地
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目2番10号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:387人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

石油製品全般の販売とこれに付帯するすべての業務及び これに関連する事業

よくある質問

山文商事の男性の育休取得率は?

男性30%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

山文商事の平均勤続年数は?

男性16.6年、女性14.6年です(2025年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

山文商事の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.9です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

大阪府の卸売・小売の会社

大阪府の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

卸売・小売の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年01月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。