その他の製造業・高知県・301〜500人

YAMAKIN株式会社の通信簿

YAMAKINが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12時間中央値 13.2時間
3上位40%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9年中央値 14年
2下位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5%中央値 4.1%
3上位42%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
61.6中央値 71
2下位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

YAMAKINは高知県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数(平均9年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性61.6)は大きめです。

平均勤続年数は男性12年・女性6年で、男性の方が6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)組織全体・部署ごとの数値目標の設定と徹底的なフォローアップ

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12年6年
有期雇用8年8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級7%—
管理職5%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員34%
有期雇用82%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年7月1日~2025年6月30日
対象女性の賃金
全労働者61.6
正規雇用69.8
非正規雇用92.9

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3120001025691
所在地
高知県香南市香我美町上分1090番地3
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:310人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.金・銀・白金・パラジウム及び各種貴金属地金の売買 2.貴金属地金の加工 3.貴金属の精製及び分析 4.歯科材料の開発・製造及び販売

よくある質問

YAMAKINの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12時間です(対象:正社員)(2025年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

YAMAKINの平均勤続年数は?

男性12年、女性6年です(2025年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

YAMAKINの女性管理職の割合は?

5%です(2025年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

YAMAKINの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は61.6です(全労働者)。対象期間は2024年7月1日~2025年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年12月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。