建設業・新潟県・101〜300人
株式会社 中元組の通信簿
中元組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
中元組は新潟県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月18.3時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性62.3）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.3時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 技術職 | 71.6% |
| 正社員 事務職 | 72.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 技術職 | 100% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 技術職 | 1.9% |
| 正社員 事務職 | 56% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.3 |
| 正規雇用 | 58.7 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3110001024356
- 所在地
- 新潟県長岡市寺泊松沢町９３５３番地１４
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：130人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合建設業 ・土木工事 ・建築工事 ・港湾工事 ・その他工事
よくある質問
中元組の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.3時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
中元組の有給休暇の取得率は？
71.6%です（対象：正社員 技術職）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
中元組の男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
中元組の女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
中元組の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62.3です（全労働者）。対象期間は2024年11月1日～2025年10月31日。
新潟県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。